Offre d'emploi: Directeur·rice des programmes

Organisme : Canadian Journalism Collective | Collectif canadien de journalisme (CJC-CCJ)
Titre du poste : Directeur·rice des programmes
Relève de la : Directrice générale
Statut : Temps plein, permanent
Lieu : Télétravail, Canada; bureau disponible sur place à Montréal (Québec) 
Date d’entrée en fonction : 2 mars 2026
Date limite de candidature : 6 février 2026

OCCASION

Le Canadian Journalism Collective | Collectif canadien de journalisme (CJC-CCJ) se trouve à l’avant-garde d’un moment sans précédent dans le secteur médiatique canadien. Il a été fondé par une coalition diversifiée d’éditeur·rice·s et de radiodiffuseur·euse·s de nouvelles ayant pour mission de favoriser la durabilité, l’équité et l’innovation au sein de l’écosystème du journalisme au Canada.

Le CJC-CCJ est responsable de l’administration des 500 millions de dollars de financement provenant de Google en vertu de la Loi sur les nouvelles en ligne. Cette législation canadienne établit un nouveau modèle de soutien au journalisme, avec la distribution annuelle de 100 millions de dollars au secteur médiatique canadien pendant cinq ans. L’objectif principal du CJC-CCJ est de veiller à ce que la Loi et ses règlements soient mis en œuvre de manière à soutenir toute la diversité des médias canadiens, y compris les organisations traditionnelles de presse écrite et de radiodiffusion, les médias émergents innovants et les entreprises de nouvelles locales indépendantes.

RÔLE

Nous sommes à la recherche d’un·e leader expérimenté·e et très organisé·e possédant une grande expérience en gestion de programmes au sein d’organismes investis d’une mission. Le ou la directeur·rice des programmes supervisera l’administration du financement alloué par Google et sa distribution annuelle en vertu de la Loi sur les nouvelles en ligne, et dirigera l’évolution continue du programme afin de répondre aux besoins des radiodiffuseur·euse·s et éditeur·rice·s, tant de petite que de grande taille, dans l’écosystème médiatique canadien en évolution, tout en veillant au plein respect de la Loi sur les nouvelles en ligne et de ses règlements.

La personne en poste supervisera la vérification de l’admissibilité des entreprises de nouvelles et dirigera l’équipe responsable d’examiner environ 500 demandes par année. La personne candidate idéale fait preuve d’un souci du détail exceptionnel, démontre un fort intérêt pour les systèmes et processus techniques et possède les compétences en leadership nécessaires pour guider l’équipe dans l’amélioration continue de la prestation des programmes.

Les personnes candidates solides ont de l’expérience en gestion de programmes complexes, une connaissance du système Salesforce et une aisance à participer à des discussions liées aux politiques publiques et au secteur des médias. Elles sont également en mesure de traduire les exigences réglementaires en programmes efficaces, bien gérés et à fort impact.

Le Collectif canadien de journalisme est un organisme bilingue, et la maîtrise de l’anglais et du français est privilégiée. Dans le cadre de nos engagements en matière d’équité, nous encourageons également les candidatures de personnes possédant des compétences dans une langue officielle ainsi qu’une connaissance fonctionnelle d’une langue autochtone ou d’une autre langue.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Supervision des programmes et gestion stratégique

• Assurer la direction et l’orientation générales de tous les programmes et activités de recherche du CJC-CCJ, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux objectifs organisationnels, aux exigences légales et aux attentes des membres.
• Maintenir et mettre à jour les stratégies, les plans de travail, les échéanciers et les indicateurs de performance des programmes du CJC-CCJ afin d’assurer une mise en œuvre efficace et une reddition de comptes rigoureuse.
• Surveiller les résultats des programmes et préparer, au besoin, des rapports à l’intention de la haute direction, des bailleurs de fonds, des partenaires et du conseil d’administration.

Administration des programmes 

• Planifier, superviser et gérer la vérification et l’administration des fonds découlant du règlement avec Google en vertu de la Loi sur les nouvelles en ligne, en veillant à l’équité, à la transparence et au respect de l’ensemble des ententes et règlements applicables.
• Travailler en coordination avec la personne responsable du contrôle financier du CJC-CCJ afin d’assurer l’alignement entre le processus de vérification des entreprises de nouvelles et le versement en temps voulu des fonds découlant du règlement.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des critères d’admissibilité en fonction des besoins programmatiques du CJC-CCJ.
• Intégrer les pratiques exemplaires et les politiques au fur et à mesure de leur évolution afin d’assurer une vérification précise des bénéficiaires.
• Gérer tout autre règlement découlant de la Loi sur les nouvelles en ligne ou de cadres similaires, en adaptant les processus au besoin.

Élaboration et mise en œuvre de programmes

• Planifier, concevoir et gérer les programmes supplémentaires mis en œuvre par le CJC-CCJ, notamment les initiatives de financement, les activités de renforcement des capacités, les partenariats et les programmes de soutien au secteur.
• Cerner les nouveaux besoins et occasions au sein du secteur du journalisme et les traduire en réponses programmatiques efficaces.

Analyse de données

• Développer des initiatives de collecte de données relatives au secteur du journalisme, notamment sur des enjeux tels que la durabilité, la confiance du public, l’équité dans le secteur médiatique canadien, les retombées des politiques et les tendances de l’industrie.
• Commander, mener ou superviser des études qualitatives et quantitatives, y compris la collecte, l’analyse et l’interprétation des données.
• Traduire les résultats de recherche en rapports, en exposés des politiques, en présentations ou autre document afin de guider la prise de décision, les efforts de défense des intérêts et le discours public.
• Utiliser les données pour orienter les échanges avec le gouvernement, les organismes de réglementation, les partenaires de l’industrie et la société civile afin de faire progresser les objectifs de politique publique du CJC-CCJ.
• Représenter l’organisme, au besoin, lors de réunions, de consultations, de panels et de forums publics.

Collaboration et mobilisation des parties prenantes

• Coordonner les travaux avec les équipes internes et les partenaires externes afin d’assurer la cohérence et les retombées des programmes.
• Agir à titre de personne-ressource au sein de l’organisme pour les questions relatives aux programmes, à la recherche et aux politiques sectorielles.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Expérience en conception et gestion de programmes et/ou en distribution de fonds
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication
• Capacité à gérer des initiatives complexes impliquant de multiples parties prenantes et exigences de conformité
• Grande minutie et approche axée sur les solutions en cas de problèmes
• Bonne compréhension du secteur du journalisme et de l’environnement des politiques médiatiques
• Expérience de travail avec des outils de gestion de la relation client tels que Salesforce, un atout
• Très grande aisance avec les systèmes et processus technologiques
• Maîtrise d’une deuxième langue officielle, un atout
• Connaissance d’une langue autochtone ou d’une autre langue, un atout
• Expérience de travail sur des enjeux d’iniquités systémiques et leur résolution, un atout

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

• Échelle salariale : 110 000 $ à 125 000 $ par année
• Avantages sociaux : régime d’avantages sociaux collectifs du CJC-CCJ
• Vacances : 2 semaines par année
• Fermeture de bureaux : 2 semaines payées autour de Noël et du jour de l’An qui ne sont pas comptabilisées dans les vacances

PROCESSUS DE CANDIDATURE ET DE RECRUTEMENT

• Les candidat·e·s intéressé·e·s peuvent envoyer leur curriculum vitae et leur lettre de motivation à recrutement@cjc-ccj.ca avant le 6 février 2026.
• La première ronde d’entrevues se déroulera par téléphone et la seconde par appel vidéo. Les deux rondes devraient avoir lieu entre le 11 et le 20 février.
• Les entrevues peuvent être menées en français ou en anglais.
• Vérification des références : Les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s pour fournir les noms et coordonnées de 3 références pouvant attester de leur expérience, de leurs qualifications et de leurs compétences pour le poste.
• Le CJC-CCJ remercie sincèrement toutes les personnes candidates de l’intérêt manifesté envers notre organisation; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.